【雇佣津贴 2.0】雇佣更多员工，得到更多好处！

什么是雇佣津贴 2.0？

Penjana Kerjaya 2.0，即雇佣津贴和培训计划2.0，是政府推出的一项举措。此举措于2021年1月1日落实，以鼓励雇主聘请更多的员工。社会保障组织（SOCSO）将为雇主雇佣的每名员工奖励 RM4,000至RM6,000。它还将提供额外的激励措施，如培训计划和移动援助。

此计划适用于从2020年12月21日起申请此计划的雇主。在21日之前发送申请的雇主将获得雇佣津贴 1.0的费率。

谁有资格申请雇佣津贴 2.0？

• 所有在社会保障组织注册的行业的雇主;
• 在马来西亚公司委员会注册或在社会保障组织注册的雇主；以及通过其他当局注册的雇主，如社团注册局（ROS）、公司注册局（ROC）和地方当局等。

可以申请雇用津贴的5个全职工作类别：

谁没有资格申请雇佣津贴 2.0？

• 为其他企业（即非直接雇主）进行安置的私营职业介绍所或服务外包承包商；
• 公共部门雇主、联邦和州法定机构、具有独立薪酬计划的法定机构、地方当局（PBT）、大使馆和自营职业者。

哪些员工没有资格获得雇佣津贴 2.0福利？

• 收到或仍在接收雇主津贴 1.0福利的员工，但在雇佣津贴 1.0受惠的学徒除外，而这些学徒随后将根据雇佣津贴 2.0的永久 / 合同之下被聘用
• 员工为雇主的父母、配偶、兄弟姐妹或子女。非马来西亚公民员工
• 根据工资补贴计划（PSU）已领取或仍在领取福利的员工
• 尚未毕业的实习生
• 非马来西亚公民员工

申请时需要什么文件？

• 雇主的银行账户信息（银行对账单首页副本，包括雇主名称、银行账号和银行名称）
• 经银行核实的雇主商业登记号码（商业登记编号 – BRN）
• 员工签字的员工验证表
• 员工的银行账户信息（银行对账单首页副本，包括雇主名称、银行账号和银行名称）
• 如果员工属于弱势群体，雇主需出示证明 / 自我声明
• 新员工服务合同（必须保存一份作为证明）

雇佣津贴 2.0 申请截止日期？

• 申请截止日期为2021年6月30日。
• 如果雇主在2021年6月30日提交申请，可领的津贴是直至2021年12月为止；而在学徒计划下，雇主可领的津贴是直至2021年9月为止。

有关雇佣津贴 2.0 更多的详情，请参阅：

https://www.myfuturejobs.gov.my/wp-content/uploads/2020/12/HIP-Penjana-Kerjaya-FAQ-BI.pdf 

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